David A. Kolb – Kay Peterson: Ahogy tanulsz, úgy élsz könyv

Ahogy tanulsz, úgy élsz könyv rendelése

Benne vagy egy helyzetben, de nincs időd vagy eszközöd megérteni, mi miért történik, így a tapasztalatból nem születik tisztánlátás.
A könyv David A. Kolb kutatásain alapuló esettanulmányokon keresztül mutatja be, hogyan tudsz a tapasztalati tanulás folyamatában az élet változó játékszabályaihoz rugalmasan alkalmazkodni.

David A. Kolb - szerző

Az Experience Based Learning Systems (EBLS) elnöke, amelyet 1980-ban alapított az élményalapú tanulás kutatásának és gyakorlatának előmozdítására. Az EBLS számos élményalapú gyakorlatot és önértékelő eszközt fejlesztett ki, többek között a Kolb Learning Style Inventory 4.0-t és a Kolb Educator Role Profile-t, amely az oktatókat támogatja az élményalapú tanulási elvek alkalmazásában.Leginkább az élményalapú tanulásra és a tanulási stílusokra vonatkozó kutatásairól ismert.David számos kutatási díjat és több tiszteletbeli diplomát kapott az élményalapú tanulás tudományához való hozzájárulásáért.

Kay Peterson - szerző

Az Institute of Experiential Learning (Élményalapú Tanulás Intézete) alapítója, amely szervezet az élményalapú tanulás megértésének és gyakorlatának népszerűsítése mellett kötelezte el magát. Emellett Kay alapítója és társelnöke a Harlan Peterson Partners szervezetfejlesztéssel és vezetői coachinggal foglalkozó cégnek. Az élményalapú tanulás módszereit alkalmazza vezetők fejlesztésére, csapatok hatékonyságának növelésére és oktatással foglalkozó szervezetek támogatására. Teszi ezt egy olyan vezetői coaching programban, amely fejleszti a tanulási rugalmasságot. A legkülönbözőbb iparágakban és karrierjük bármely szakaszában lévő szakembereket arra inspirálja, hogy a legtöbbet hozzák ki magukból. David Kolbbal együtt a Learning Skills Profile 360° Assessment (Tanulási Készségek Profil 360° Értékelés) kifejlesztésén dolgozik, amely a Kolb Experiential Learning Inventory 4.0-hoz kapcsolódó készségek mérésével segíti a személyes és szakmai fejlődést.